| 一、延迟退休制 年满60有在读研究生的教授延迟退休制，其间待遇同在岗，每年调一级工资。这是我国高校的普遍做法。如果我校实行延迟退休制，我返聘6年月工资可增加到1000元，月工资随身带到见马克思按25年计算，数额过30万。延迟退休制自当不存在返聘工资。我校实行返聘退休制，不存在每年调一级工资，就应该有返聘工资，否则和延迟退休制的差别就是天上地下，没有合理性。我校09年《返聘待遇通知》的待遇只有课时费和研究生培养费，没有返聘工资，实际上在实行每年都不调工资的延迟退休制，张冠李戴，非驴非马。09年底休假时，我才知道延迟退休制的存在，返校后便向上级汇报我校未执行延迟退休制的不公。二、退休返聘制 我国也有如同我校实行退休返聘制的高校，但都有退休返聘工资，同时也有课时费和孕激素培养费。有在读研究生的导师，无论实行延迟退休制，还是实行退休返聘制，导师所做的工作是相同的，待遇理应相同或相近。在有返聘工资的高校的比对之下，我校09年《返聘待遇通知》的错误已经明确无误，无可争辩。尊敬的律师，我怎么讨回6年的返聘工资，敬请指教！万分感谢！ |
