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产后降薪

产后降薪我还在哺乳期，产假休完上班后被告知原部门无空缺岗位，给我换岗到别的部门并且降低了30%的薪水。这样做合法吗？如果不合法，进行劳动仲裁的话，能赢吗？赢的话公司是否应该给我赔偿，怎样赔偿？

地区：北京-北京分类：民事法律-婚姻家庭提问时间：2012-03-08 22:37:58

提问者：nora1017

葛明均律师

北京西城区
13693642039

调岗可以，但降薪有待商榷，至于是否能赢，以及能赔偿多少钱，需具体情况具体分析，建议委托律师处理。

回答时间：2012-03-09

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