葛明均的空间

什么情况下应当认定为工伤?什么情况下应当视同工伤?

什么情况下应当认定为工伤?什么情况下应当视同工伤?

　　职工有下列情形之一的应认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(4)患职业病的。(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(6)在上下班时间，受到机动车事故伤害的。(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　职工有下列情形之一的应视同工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。